当前位置:首页>新闻资讯

西门子宣布在中国实行以灵活工作为核心的未来工作模式

时间:2021-01-14   访问量:1026

  西门子宣布在中国实行以灵活工作为核心的未来工作模式。面对不断变化的市场环境和数字时代的到来,企业比以往更需要韧性和适应性。为了应对疫情和保证安全社交距离,灵活的工作强调了很多优势,具有很高的可行性。因此,西门子株式会社管理委员会决定在世界范围内推进新的工作模式,支持世界各地员工在合理可行的情况下实现每周平均2——3天的灵活工作,作为公司疫情流行期间和疫情流行后的永久标准。在中国,这种新模式将使员工实现更灵活、更高效、更低碳的工作方式。

                           73bf-ixreehp6887958.jpg

  西门子引领灵活工作模式的变革,意味着我们信赖员工,使员工能够以最灵活、最有效的方式取得好成绩,表现出公司文化与时俱进和领导力的强大行动力。西门子大中华区社长兼首席执行官赫尔曼(LotharHermann)说:通过这种创新合作方式和西门子的全面先进数字技术和解决方案,我们相信可以更好地为中国各行业的客户和合作伙伴提供服务,建立数字变革的新基准。

  西门子一直致力于推进灵活的工作模式,倡导以工作成果而不是办公时间为业绩评价标准的领导风格。通过这种新的工作模式,公司希望在激励和发展员工的同时提高企业的生产力,加强西门子重视员工发展和创新的有魅力的雇主形象。新的工作模式根据相关法律规定,根据不同的工作功能和团队需求有序开展,公司也建立IT平台,提供培训,支持新模式的实施。

  西门子在中国实行以灵活工作为核心的未来工作模式使下一代西门子个人发展空间跟广阔、创意自由度更大同时承担责任的机会更多。